新闻发布稿

28日，斗山集团会长朴廷原在首尔江东区吉洞DLI莲岗院举行的就职典礼上就任斗山集团会长一职。 朴廷原会长在这一天的就职演说中指出“今年是斗山成立120周年，在斗山革新与成长的历史中再创一篇成长篇章，正是我们肩负的使命”，“让我们勇敢挑战，携手共创又一个百年辉煌吧”。 朴廷原会长强调说“当前全球的经营环境依然显得扑朔迷离，但机会对勇于挑战者永远不会吝啬”，并为实现新的腾飞，提出了▲完成集团财务结构改善▲将目前开展的新事业尽快推上目标轨道及挖掘未来新的增长动力▲打造重视现场的企业文化等3项为最优先课题。 朴廷原会长指出：“经过去年一系列高强度的改善工作，目前财务结构已经奠定了相当的稳定基础”，“剩下的财务结构改善工作也应兢兢业业完美收官，建立严谨、经得起考验的财务结构”。 接着，朴廷原会长指出将新事业尽快推上目标轨道，说“将把燃料电池业务培育为Global No.1 Player。此外，将不惜必要资源让免税店业务成为集团新的增长动力”。此外，他还承诺“竭力挖掘未来新的增长动力，同时，将在所有部门推进新项目开发尝试”。 朴廷原会长在“打造重视现场的企业文化”中尤其强调了“现场”，指出“请大家谨记，在难以预测环境变化时，来自现场的判断和快速应对是决定成败的关键因素”。他接着强调“我们需要采取在现场只要有机会便立即行动起来的姿态”，“我们要将不畏失败的攻击性经营模式打造为斗山的作风”。 朴廷原会长指出“在120年的历史背景中，有一条是不怕失败、勇于挑战的‘青年斗山’精神”，并相约“让我们以‘青年斗山’精神携手共创‘又一个百年辉煌’吧”。 与此同时，朴廷原会长指出“CSR是企业作为社会一员应尽的义务，同时也是企业可持续发展所必需的事项”，重点强调了企业的社会责任。 斗山集团新任会长朴廷原在25日举行的(株)斗山定期股东大会之后的董事会上，被任命为董事会议长兼代表理事会长。▲朴廷原会长在就职演说中指出“将打造重视现场的企业文化”，强调了“不畏失败的攻击性经营”。