新闻发布稿

斗山集团会长朴廷原到访CES 2026现场表示：“正如本届CES所强调的那样，斗山将以定制化能源解决方案引领AI时代的能源市场。”此外，朴廷原会长还参加了CES期间在当地进行的招聘面试，积极推动引领AI创新的核心人才引进工作。

当地时间7日，朴廷原会长与朴知原集团副会长、郑然仁斗山能源副会长、Scott Park斗山山猫副会长等高管一同前往在美国拉斯维加斯举行的“CES 2026”现场，围绕AI考察最新技术动向并探索商机。管理层还参加了在当地举行的全球公开招聘最终面试。

朴廷原会长在参观斗山展台后强调：“随着AI时代的到来，以数据中心为中心的电力需求将大幅增长，能源供需方式也将根据客户条件而更加多样化。斗山已具备可满足不同需求的能源解决方案，将以定制化战略引领能源市场。”

斗山以“Powered by Doosan”为主题，在西馆（West Hall）设立展馆。展台正中央展示了去年与美国大型科技企业签订5套供应协议的380MW级发电用大型燃气轮机模型。该产品已实现商业化，可稳定供应大规模电力，被视为需365天不间断运行的AI数据中心的切实可行的能源来源。

同时还展出了作为新一代电力供应源备受关注的小型模块化反应堆（SMR）模型。其优势在于模块化设计，可根据需求提供定制化电力。此外，一同展示的氢燃料电池产品具有建设周期短、模块化设计的特点，可安装于任何地点，是既能作为数据中心主电源，也能作为辅助电源的能源解决方案。

斗山山猫与斗山机器人展示的“物理AI”技术也是本次斗山展览的重要主题之一。朴廷原会长在今年的新年致辞中曾强调：“斗山在发电设备、工程机械、机器人等领域拥有世界级的制造能力和海量硬件数据，具备引领物理AI时代的显著优势。”

斗山山猫介绍了支持现场作业人员的语音型AI技术“Jobsite Companion”，以及提升维护效率的“山猫服务AI”等实现物理AI的核心软件技术。斗山机器人则展示了结合AI与3D视觉、无需编程即可执行作业的“Scan & Go”（斗山机器人），作为可最大化提升工业现场生产力的解决方案备受关注。“Scan & Go”在本届CES上同时斩获AI领域最高创新奖和机器人领域创新奖。

另一方面，朴廷原会长还亲自监督了为引进全球人才而配合CES在当地进行的公开招聘活动，这是斗山首次在集团层面实施海外公开招聘。本次招聘吸引了大量来自美国顶尖工科院校的硕士、博士级人才报名应聘。参与最终面试时，朴廷原会长强调：“以此次招聘为起点，斗山应持续引进具备当今时代所需能力与热情的人才。”

本次招聘对象为在美国大学就读的留学生，涵盖已获得或即将获得学士、硕士、博士学位的工科专业人才。为吸引优秀人才，斗山自去年9月起走访麻省理工学院（MIT）、斯坦福大学、加州大学伯克利分校、普渡大学、佐治亚理工学院等全美10余所知名工科院校，举办招聘说明会。

招聘岗位主要为与斗山业务相关的研发（R&D）职位，包括AI、燃气轮机、核能、机器人等领域。为抢占人才，斗山在入职时将提供韩国企业最高水平的薪酬待遇；对于即将毕业的应聘者，还将根据剩余学期提供最长36个月的产学奖学金支持。录取者在完成个人学业安排后即可入职。

斗山相关负责人表示：“本届CES不仅展示了斗山差异化的能源与AI技术实力，也成为获取引领这些技术的未来人才的重要契机。今后将持续推进全球公开招聘，进一步扩大推动技术创新的人才储备。”

▲当地时间7日，在美国拉斯维加斯举行的CES 2026现场，斗山集团会长朴廷原（右）与集团副会长朴知原（左）正在参观斗山展台中展出的燃气轮机模型。