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자율준수프로그램(CP)

(주)두산은 투명하고 공정한 기업문화를 구현하며 대내외 신인도를 제고하고자 공정거래 자율준수 프로그램(CP)을 도입하여 운영하고 있습니다.

주요 추진실적

2018년 주요 실적

2018년 CP 주요 추진 실적 입니다.
구분 내용
01 공정한 거래질서를 위한 최고경영자 자율준수메시지 공표(1,9월)
02 하도급법 가이드북 개정 및 배포 (12월)
03 대리점거래 가이드북 발간 (12월)
04 사전업무협의 실시 (연 31건)
05 사후모니터링 (반기별) 및 내부거래 공시 모니터링(연 4회) 실시
06 하도급 모니터링 (4회), 대규모유통업법 모니터링 (1회) , 대리점거래 모니터링(1회)실시
07 BG(U)별 공정거래 관련 온라인 교육 및 사업장 방문 교육 등 사내교육 실시 (총 701명)
08 공정거래관련 외부 교육 참석 (총 7명)
09 CP 실적 및 계획 이사회 보고 및 공시 (연 2회)

2017년 주요 실적

2017년 CP 주요 추진 실적 입니다.
구분 내용
01 공정한 거래질서를 위한 최고경영자 자율준수메시지 공표(7월)
02 법규 개정사항 등을 반영하여 공정거래자율준수업무편람 개정 (12월)
03 사전업무협의 실시 (연 34건)
04 사후모니터링 (반기별) 및 내부거래 공시 모니터링(연 4회) 실시
05 하도급 모니터링 (4회), 대규모유통업법 모니터링 (1회) 실시
06 BG(U)별 공정거래 관련 온라인 교육 및 사업장 방문 교육 등 사내교육 실시 (총 444명)
07 공정거래관련 외부 교육 참석 (총 9명)
08 CP 실적 및 계획 이사회 보고 및 공시 (연 2회)

2016년 주요 실적

2016년 CP 주요 추진 실적 입니다.
구분 내용
01 공정한 거래질서를 위한 최고경영자 자율준수메시지 공표(5월)
02 내부거래 Guide Book 배포 (12월)
03 공정거래 Q&A 집 발간 ( 12월)
04 ㈜두산 공정거래실무자 협의회 실시 (12월)
05 사전업무협의 실시 (연 40건)
06 사후모니터링 (반기별), 하도급 모니터링 (연 5회), 내부거래 공시 모니터링(연 4회) 실시
07 BG(U)별 공정거래 관련 온라인 교육 및 사업장 방문 교육 등 사내교육 실시 (총 808명)
08 공정거래관련 외부 교육 참석 (총 7명)
09 CP 실적 및 계획 이사회 보고 및 공시 (연 2회)

2015년 주요 실적

2015년 CP 주요 추진 실적 입니다.
구분 내용
01 공정한 거래질서를 위한 최고경영자 자율준수메시지 공표(연 2회)
02 공정거래 관련 법령개정을 반영한 CP편람 제작 및 배포 (6월)
03 공정거래 하도급거래 Guide Book 제작 및 배포 (10월)
04 ㈜두산 공정거래 Workshop 실시 (11월)
05 사전업무협의 실시 (연 56건)
06 사후모니터링 (반기별), 하도급 현장점검 (연 4회), 내부거래 공시 모니터링(연 4회) 실시
07 공정거래 CP포럼 참석 (4월)
08 자율준수관리자(임원) 간담회 참석 (6월)
09 BG(U)별 공정거래 관련 온라인 교육 및 사업장 방문 교육 등 사내교육 실시 (총 378명)
10 공정거래관련 외부 교육 참석 (총 25명)
11 CP 실적 및 계획 이사회 보고 및 공시 (연 2회)

2014년 주요 실적

CEO 신년사를 통해 전 임직원에게 CP 의지 표명
구분 내용
01 CEO 신년사를 통해 전 임직원에게 CP 의지 표명
02 CEO Message 홈페이지 게시 및 임직원 E-mail 연 1회
03 CEO 외부 강연(고려대)을 통한 Credo 및 내부신고제도의 중요성 전달
04 공정거래 Council 연2회 실시
  • 사업부의 공정거래 담당자와 CP 추진계획 등 논의
05 협력회 Workshop (협력사대표 50명 참석)
기술고문 협력사 방문 지도(월 1회)
06 두산그룹 윤리규범 정비 (Code of Conduct)
정직, 투명한 업무 수행을 위한 지침 제정
공정한 경쟁을 위한 업무 지침 제정
07 내부거래 모니터링 실시(연 2회)
08 하도급거래 모니터링 실시(현장점검 연1회)
모니터링 대상자 하도급교육(88명)
09 불공정 거래행위 교육(144명)
10 4차 윤리경영교육 실시(전직원 대상)
11 임직원 자율준수 실천서약서 작성(624명)
12 CP 계획 및 실적의 이사회 보고 및 공시(연 2회)
13 사전협의제도 운영(’14년 20건)

2013년 주요 실적

2013년 CP 주요 추진 실적 입니다.
구분 내용
01 두산 Credo에 준법 및 동반성장 의지표명
Credo 내용 사업장 게시 및 임직원에 가이드북, 핸드북 배포
02 내부신고제도 운영규정 정비
자율준수프로그램 운영규정 개정(위반 임직원 제재기준 추가)
03 협력업체 CP도입(5개사) 지원 선포식
04 공정거래 자율준수편람 3차 개정
05 CEO Message 홈페이지 게시 및 임직원 E-mail 연 1회
06 하도급법 관련 교육(103명)
07 임원 및 팀장 대상 공정거래 특별교육(14명)
08 하도급거래 모니터링 실시
  • 하도급거래에 대한 사후모니터링 실시(분기별)
  • 사업부별 현장점검 실시(연1회)
09 공정거래 CP포럼 참석(2회, 5명)
10 자율준수 Checklist(가이드) 배포
12 사전협의제도 운영(’13년 14건)
13 CP 계획 및 실적의 이사회 보고 및 전자공시(연 2회)

2012년 이전 주요 실적

2012년 이전 CP 주요 추진 실적 입니다.
구분 내용
2004년 CP 도입 선포
자율준수관리자 이사회 선임(최초 선임 : 이태희 부사장)
자율준수관리자 직속 Compliance Part 신설
공정거래법 준수를 위한 가이드라인 및 체크리스트 배포
2004년 공정거래 자율준수프로그램 운영규정 제정
2004년 공정거래 자율준수편람 제정
2005년 자율준수관리자 변경(이태희 부사장 → 조용만 상무)
2007년 공정거래 자율준수편람 1차 개정
2009년 CP 등급평가 실시 (A 등급)
2011년 공정거래 자율준수편람 2차 개정
2011년 1차 윤리경영교육 실시(전직원 대상)
2011년 CP 등급평가 실시 (BBB 등급)
2012년 2012년 기업철학/문화(두산 Credo) 공표
2012년 2차 윤리경영교육 실시(전직원 대상)
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