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전문성과 도전의식으로 성과를 창출하는 동시에 '人和(인화 : 타인과의 조화)'의 가치를 아는 사람들. 변화를 이끌어가는 두산인의 모습입니다.
㈜두산-정보통신은 Competency(핵심역량)과 Performance(업무성과)의 측면에서 인사 평가를 실시하고 평가 결과에 따라 차별화된 보상제도를 실시합니다.
㈜두산-정보통신은 CDP(Career Development Program)에 따라 개인별 맞춤형 교육을 제공함으로써 기술과 경영에서 조화를 이룬 인재를 양성합니다.
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채용과 관련하여 자주 하는 질문과 답변을 정리하였습니다.
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